Внеочередную проверку знаний по охране труда проводит работодатель

Работодатель сам решает, как и чьи знания по охране труда проверять вне очереди (письмо Минтруда России от 21.10.2016 № 15–2/ООГ-3728).

Работники обязаны обучаться охране труда (ч. 1 ст. 225 ТК РФ). После — их знания проверяют. Если вводятся новые или изменяются действующие НПА по охране труда, нужно организовать внеочередной экзамен. При этом проверяют знание только этих актов. И не важно, что месяц назад работники подтвердили достаточные знания правил охраны труда (п. 3.3 Порядка, утв. постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).

Минтруд считает, что порядок внеочередной проверки при введении новых нормативов можно определить в локальном акте. Там же указывают лиц, знания которых будут проверять. Связано это с особенностями внеочередной проверки. Процедуру определяет сторона, которая ее инициировала.

По мнению чиновников, компания вправе сама оценить, знают ли работники новые нормы по охране труда. В письме не сделано исключений для руководителя компании и других работников, которые проходят обучение в сторонних организациях. Можно сделать вывод, что посылать их для внеочередной проверки знаний в аккредитованную организацию необязательно.