Минобрнауки разъяснило, какие отчеты директор вправе требовать от педагога допобразования.

Министерство рассказало, что в качестве отчетности директор вправе требовать от педагогов допобразования только программы и планы занятий, а также оценку эффективности обучения. Можно предписать оценивать эффективность обучения с помощью компьютера, в том числе в текстовых редакторах и электронных таблицах.

Если педагог допобразования согласился быть классным руководителем, то он также должен вести классный журнал, составлять план работы по классному руководству. Поручить функции классного руководителя можно только с письменного согласия педагога и только за дополнительную плату.

Конкретные обязанности педагога директор определяет в трудовом договоре и должностной инструкции. Эти два документа разрабатывают на основе квалификационных характеристик ЕКС, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н.

В разъяснениях особо подчеркнули, что директор не должен использовать профстандарт при подготовке должностной инструкции. Ранее при ее разработке предполагалось использовать положения профстандарта, но с 1 июля 2016 года требование утратило силу (п. 2 постановления Правительства от 13.05.2016 № 406). В настоящее время профстандарт описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности.

Разъяснения понадобились из-за многочисленных обращений учителей о растущей отчетности, которая не связана с их работой.