Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2020 год.

Скачать календарь в формате Microsoft Word

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2020 год

В производственном календаре – норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 ТК нерабочими праздничными днями в России являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК, постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11).

Норму рабочего времени на определенные периоды времени считают по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями* в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Накануне нерабочих праздничных дней обязательно сокращать рабочее время на 1 час (ст. 95 ТК).

При расчете норм учитывайте перенос выходных дней. Если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. В виде исключения федеральными законами или нормативными актами Правительства может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 ТК.

В 2020 году согласно постановлению Правительства от 10.07.2019 № 875 выходные перенесли следующим образом:

с субботы, 4 января, на понедельник, 4 мая;
с воскресенья, 5 января, на вторник, 5 мая.

В 2020 году при пятидневной рабочей неделе периоды отдыха:

с 1 по 8 января 2020 года (8 дней со среды по среду);
с 22 по 24 февраля (3 дня с субботы по понедельник);
с 7 по 9 марта (3 дня с субботы по понедельник);
с 1 по 5 мая (5 дней с пятницы по вторник);
с 9 по 11 мая (3 дня с субботы по понедельник);
с 12 по 14 июня (3 дня с пятницы по воскресенье);
4 ноября (1 день – среда).

Исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных. Норма рабочего времени в этом месяце:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

248 рабочих дней, в том числе пять предпраздничных дней – 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря;
118 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха – 4 и 5 мая в связи с переносом 4, 5 января.

Норма рабочего времени в 2020 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1979 часов (40 ч : 5 дн. × 248 дн. – 5 ч);
при 36-часовой рабочей неделе – 1780,6 часа (36 ч : 5 дн. × 248 дн. – 5 ч);
при 24-часовой рабочей неделе – 1185,4 часа (24 ч : 5 дн. × 248 дн. – 5 ч).

*Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н, часть 1 статьи 95 ТК.

Иртаева Е.П.