Можно ли совместителю платить зарплату ниже МРОТ?

Да, можно. Сравнить с МРОТ или региональным минимумом надо зарплаты только тех сотрудников, кто за месяц полностью отработал свою норму времени и выполнил все обязанности. Если работник трудится на условиях совместительства или неполный день либо неделю, устанавливайте ему зарплату пропорционально отработанному времени. Федеральный МРОТ гарантирован только тем, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени. Совместителям и сотрудникам, которые работают в режиме неполного рабочего времени, можно платить меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133, ст. 285, 93 ТК, письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). В трудовом договоре оклад совместителя отразите в полном размере, а выплачивайте частично по фактической отработке (ч. 3 ст. 93 ТК). В трудовом договоре условие о порядке оплаты труда сотрудника можно прописать так: «Работнику устанавливается оклад в размере 30 тыс. руб. в месяц. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени».

Лесных Н.В.