Как поступить директору, чтобы педагоги не разболелись в разгар четверти

Сохранить здоровье педагогов и не растерять их в феврале, когда надо готовиться к экзаменам и проверочным работам, помогут профилактические мероприятия. Как действовать директору, чтобы учителя не часто брали больничные, – в статье.

Чтобы ваши педагоги реже болели, организуйте в школе профилактические мероприятия. Для этого предложите пройти диспансеризацию тем из них, кто вправе сделать это в 2020 году. Также обяжите пропагандировать привычки, которые помогут противостоять заболеваниям. Чтобы распределить поручения, понадобится издать приказ о профилактических мероприятиях. Если педагог все-таки заболел, вы можете отпустить его болеть дома. Оформить это можно тремя способами. Напомните учителям и о стимулирующих выплатах. Ведь их вы сможете назначить, только если педагоги выполнят показатели, которые закрепили в Положении об оплате труда.  

Чтобы укрепить здоровье педагогов и предупредить вспышки заболеваний, вы можете организовать в школе профилактические мероприятия. Для этого предложите учителям пройти диспансеризацию. Также поручите медицинскому работнику проводить разъяснительные беседы, как укреплять здоровье в зимне-весенний период.

Предложите пройти диспансеризацию. Чтобы уменьшить риск заболеваний у ваших учителей, поручите медработнику рассказать им о новых правилах диспансеризации. Минздрав указал, что взять один день для диспансеризации могут работники в возрасте от 18 до 39 лет раз в три года, а работники от 40 лет – ежегодно (п. 5 Порядка, утв. приказом Минздрава от 13.03.2019 № 124н). Исключение – работники, которым осталось пять или меньше лет до срока выхода на пенсию. Они вправе брать два дня на диспансеризацию ежегодно (ст. 185 ТК).

Обяжите кадровика составить список педагогов, которые могут пройти диспансеризацию в 2020 году. Предложите им выбрать дни, чтобы посетить поликлинику, и попросите указать их в заявлении. Если вы согласны с датой, издайте приказ об освобождении от работы. Поручите кадровику ознакомить педагогов с ним под подпись. Если вас не устраивает дата, которую выбрал работник, вы вправе отказать ему (ч. 3 ст. 185.1 ТК). Но тогда вам придется предложить другой день, иначе вас могут оштрафовать (ч. 1 ст. 5.27 ТК).

Поручите кадровику вести журнал учета, когда работники проходят диспансеризацию, и передавать эти сведения в бухгалтерию. Это нужно для того, чтобы рассчитать средний заработок за день диспансеризации. Оплатить его надо в ближайший день, когда выплачиваете зарплату (письмо Минтруда от 25.09.2019 № 14–2/ООГ-6492).

Обяжите пропагандировать здоровый образ жизни. Пусть медработник расскажет о пользе здорового питания на работе и дома. Попросите его привести учителям примеры, какие продукты помогут поддержать организм в зимне-весенний период. Например, можно предложить употреблять больше фруктов, которые богаты витамином С, – апельсины, лимоны и яблоки. Медработник также может посоветовать, как проводить закаливание и какие иммуностимулирующие препараты принимать. Обяжите его раздать педагогам памятки, как поступить, если заболели гриппом или ОРВИ.

Лесных Н.В.